尚宝荣

今天是教师节，说点应景的。

谈两个话题，一个叫“好为人师”，一个叫“必有我师”。

“好为人师”这句话出自《孟子·离娄上》：“人之患，在好为人师。”通常被解释为：“喜欢当别人的老师。形容不谦虚、爱摆谱等”

和它相近的词有自以为是、妄自尊大、倚老卖老等。

现实中，“好为人师”的例子很多，为啥呢？

究其根源，还是和不少人的虚荣心、自大心、权力意识太强有关。

比如，著名收藏家马未都先生说过的一个故事。

有个女明星出行时，因为一个小职员没有喊她老师，就对人家不满，一直各种挑毛病，找刺儿。后来有人告诉她：“这人你不要得罪，她爸爸是你的金主”。结果，她大惊失色，懊悔不已。

再比如，他说，娱乐工作者其实是最懂世道人心、最通人情世故、最会与时俱进的。她们早年称客人们为大哥、后来叫老板、再后来叫领导，而现在见面了，则亲昵地叫老师。

为啥叫老师？

因为现在流行这个呀！人心所向呀！

这样显得金主有思想、有内涵、有文化。

谁愿意被认为成一个钱多人傻的土老板，或者正襟危坐、一本正经、装模做样的领导呢？那样放也放不开，玩也玩不好。

而当下，更不愿意被叫大哥。毕竟，扫黑除恶已经成为长效机制，大哥不好当了，风险实在是太大了。

说时髦点，这就叫会提供情绪价值。只有把客人们的诸心需求都满足了，让人家开心了，才能有钱挣、有饭吃啊。

有网文说，有时候，你被人训斥并不是你真的有什么错，而是有人要通过“教育”你，来树立他的权威，这难道不是权力意识太重的体现吗？

当然了，这是说有时候，不是所有情况下你都没问题。

假如你真正犯错了，耽误工作了，领导该训你还得训，你该受还得受、该改还得改，要不然这工作咋干好？

话说回来，“好为人师”这一现象，有的是个人修养认识所致，有的则是社会环境影响下人们的从众心理造成的。

“存在决定意识，意识反作用于存在”，这两种因素相互影响、互相熏染的吧。

当然了，不能把别人真心诚意的帮助和指导，友善正确的建议批评当成“好为人师”，那可就不好啦！

正因为‘人之患在好为人师’，所以，在生活、学习、工作中我们更需要秉持‘三人行必有我师’的谦逊态度。

有智者说，“这一路走来，没有敌人，看到的都有亲爱的朋友和尊敬的老师。”

窃以为，这话说的太好了。

社会千行百业，环环相扣，互相依托。

每个行业里的每个人，都有自己的长处，都有值得被尊重、被学习的地方。即使有错误的，也可以拿来当反面教材警醒自己。

技强于人者未必智强于人，智强于人者未必位高于人，而位高于人者未必德高于人。而“德”是一切成败的关键所在。

学一切别人之所长，这不现实，而根据社会分工原理，也无必要；但遇到有“德”者则必学之效之。

我非君子，尽管这话由我说出来说服力小，但真理无论谁说都是真理。

但凡想要有所作为，就要把“把朋友搞的多多的，把敌人搞得少少的”。这就需要我们有团结人的本事，需要我们有“多栽花，少栽刺”的觉悟，需要我们有“多看人之长，少看人之短”的器量，需要我们有“用人之长，不用人之短”智慧。

我认为，这是“必有我师”的真谛。

上述两个问题，关乎事业成败，关乎人生幸福，“好为人师”是需要努力避开的坑，“必有我师”是需要用心加固的帆。

“世上什么最容易？指责别人最容易；什么最难难？认清自己最难。”

巡视问题，查找缺失，应先从自身看起。反映成绩，评功摆好，应以别人优先。

比如，我可能就会经常自觉不自觉地犯“好为人师”这个毛病；除此之外，我还有很多别的错误，有的甚至是不可以被原谅的低级错误。

而“必有我师”，自己做的还远远不够，还必须提高自己的观察力、判断力、警觉力，向更多的贤者学习和看齐。

“常怀律己之心，常慕贤德之人”

“以责人之心责己，以恕己之心恕人”

“恩恩怨怨忘人怨，是是非非剖己非”

如此，方是我的成长提高完善之道！

说了半天，有些自嗨了，和“教师节”这个主题跑偏了，且这夸夸其谈也有些“好为人师”了。不过，幸好是“漫谈”，否则就贻笑大方了。

再多说一句，不要“好为人师”但万不可不“尊师重道”。

祝天下所有的老师节日愉快！

尚宝荣，学者讲课网执行总编辑、群贤书院执行院长